Key Growth Manager

Como Key Growth Manager serás el principal responsable de la ejecución y coordinación de nuestras metodologías más importantes dentro de Qudox principalmente de clientes actuales, teniendo como objetivo hacer crecer las inversiones de servicios activos o no activos de los mismos. Tu rol en conjunto con la Dirección de negocios, será alcanzar el objetivo anual de facturación de la Qudox.

Funciones clave

• Coordinar reuniones de negocios con clientes de la cartera actual de Qudox para ofrecer servicios que aporten valor a la estrategia en ejecución.
• Llevar nuevas tecnologías, estrategias y caminos que ayuden al cumplimiento de KPIs de nuestros clientes.
• Liderar estrategias proactivas que generen resultados para el plan anual de cada marca.
• Preparar y presentar propuestas comerciales (Desarrollo de tecnología, Estrategia, Medios, Influencers, Reputación Activa y crisis) a clientes nuevos que sean definidos por la dirección comercial.
• Identificar oportunidades de mejora en los servicios que obtienen basados en las necesidades del día a día.
• Identificar oportunidades de mejora en relación a la estructura de marketing que cada marca tiene para generar mejores resultados.
• Alinear meta de ventas mensuales y anuales en conjunto con la Dirección de negocios.
• Crear análisis y benchmarking que aporten valor a las propuestas de negocios presentadas a clientes.
• Liderar y coordinar pitch estratégicos para las marcas en conjunto con la Dirección de negocios.
• Llevar control de facturación mensual de Qudox en conjunto con la Dirección de negocios.

Requisitos:

• Tengas +3 años de experiencia en Marketing Digital.
• Que seas una persona perseverante y con metas muy bien definidas.
• Experiencia en contenido, SEO, social media y comercialización de productos y/o servicios.
• Tener una mentalidad propositiva realizando trabajo operativo para lograr el cumplimiento de los objetivos.
• Que seas un apasionado por el detalle.
• Seas proactivo, eficaz y que te entusiasme trabajar con potenciales clientes.
• Que tengas la habilidad de plantear ideas innovadoras y disruptivas.
• Puedas ser una persona muy adaptada a nuevas tecnologías y plataformas que nos aporten valor a la empresa.

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